公司是国企,公司的薪酬薪资规定了员工薪资按照年薪制发放,请问该问题要如何处理才能员工和公司都能接受?
你好,可以向劳动监察大队投诉。查看全部>
请问公司在疫情时间给员工签订了待岗协议书公司只绘员工买社会保险没有最低工资标准,请问现在员工怎么办?
可以保留好相关证据材料,让律师帮你调解处理。查看全部>
公司上市和员工休息应该没什么法律关系的;但,公司上市前某些岗位一般事务繁多,会有很多加班安排,如应聘者已经有拒绝加班的打算,就无须浪费双方时间和机会。查看全部>
你好,工资等于月工资除以21.75乘以上班天数。查看全部>
是可以主张经济补偿金的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。查看全部>
受到保护,你完全可以公司支付查看全部>
你好,不合法,可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金,或者继续履行原合同。查看全部>
正式员工在KTV里工作了一个月零几天第2个月出现的矿工会不会扣款到上个月的工资上去呢?
依规定只扣当月工资,并不得超过20%。 介于网上咨询,律师了解信息不全面,为防止法律风险维护您的合法权益,请先电话联系当面咨询。查看全部>
现因某些原因要离职。厂里不同意结算工资,说在试用期内是离职是拿不到工资的。是否合法?
提前通知就不应当扣款 试用期提前三天通知查看全部>
您好,公司的做法是不合法的,你可以向劳动局投诉查看全部>
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