你好,具体情况是什么样的?查看全部>
五月一日是国家法定假日,如当天被安排上班可以主张三倍工资。查看全部>
法律明文规定企业职工享有带薪年休假的权利。国有企业当然也属于企业。 因此,一定要执行。否则,就属于违反劳动法律法规查看全部>
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁查看全部>
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资查看全部>
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