不执行劳动法规定的年假及三倍工资补偿。是否合法？
更新时间：2020-01-04 10:38:47人浏览
问题描述：
企业以没制定出企业内部的年假制度为由，不执行劳动法规定的年假及三倍工资补偿。请问是否合法？
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法律明文规定企业职工享有带薪年休假的权利。国有企业当然也属于企业。
因此，一定要执行。否则，就属于违反劳动法律法规
因此，一定要执行。否则，就属于违反劳动法律法规
2020-01-04 10:38:47
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