公司一个月只给1541的工资
更新时间：2024-04-29 12:30:38人浏览
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公司一个月只给1541的工资
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公司一个月只给1541的工资是否合法，取决于该工资是否低于当地的最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果公司支付的工资低于当地规定的最低工资标准，那么该行为是违法的。员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-04-29 12:27:52
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员工申请劳动仲裁来维护自己的工资权益，可以按照以下步骤进行：
1. 准备好相关证据，如工资条、劳动合同等；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按要求提供副本；
3. 等待仲裁庭调解或开庭审理；
4. 如果仲裁庭作出裁决，公司仍不执行，员工可以向人民法院申请强制执行。
1. 准备好相关证据，如工资条、劳动合同等；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按要求提供副本；
3. 等待仲裁庭调解或开庭审理；
4. 如果仲裁庭作出裁决，公司仍不执行，员工可以向人民法院申请强制执行。
2024-04-29 12:28:05
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如果公司拒绝支付最低工资，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与公司沟通协商，要求支付合法工资；
2. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 如果仲裁裁决后公司仍不支付，可以向人民法院提起诉讼。
1. 与公司沟通协商，要求支付合法工资；
2. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 如果仲裁裁决后公司仍不支付，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-29 12:30:38
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