男方的护理假为10天,异地生活的夫妻男方护理假为20天。查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
江苏省的陪产假有十五天。对于按照该省的规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。并且男方在陪产假期间,视为出勤,用人单位应当按时足额向其发放工资。查看全部>
2016年4月1日起,符合法律、法规规定生育的女职工产假期间,男方给予护理假十五日查看全部>
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
浙江产假一般是98天,但是需要根据具体的情况来确定,比如有些女职工会难产,就可以将产假增加多15天,有利于职工调养好身体,有时候多胞胎的,多一个婴儿的增加15天
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理了最新产假多
陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、
本文深入探讨了未注册的驰名商标是否受法律保护,其保护范围有哪些,并详细介绍了商标注册申请的完整流程。通过本文,你将全面了解驰名商标的保护规定及注册申请的详细步骤
一般是在父母离婚后开始支付抚养费是合法的。离婚子女抚养费的支付方式包括一次性支付、定期支付和以物折抵。根据我国现行有效的法律规定,抚养费纠纷不受诉讼时效的限制。
异地办理护照的必备材料清单包括居民身份证和户口簿及复印件、近期免冠照片、连续一年以上缴纳社会保险的证明等。需要流程包括预约服务、准备材料、填写申请表等。
孩子在超市受伤需不需要去找?孩子在超市受伤的责任归属问题引发家长关注。本文将深入探讨责任判定、法律依据与安全保障义务等关键点,让我们一起跟随法律小助手法律快车揭
离婚后认定财产的方法包括在夫妻婚姻关系存续期间取得的工资、奖金以及知识产权的收益等财产是属于夫妻共同财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等财产是属于夫妻个