试用期的时间如果是1个月以内,法律规定劳动合同必须在一个月以内签订查看全部>
试用期不签劳动合同,想咨询公司在试用期内给不给员工签劳动合同
你好,试用期过了之后才能正式劳动合同查看全部>
你好: 用人单位应在劳动者入职1个月内签订合同,不论是否是试用期。否则,要承担未签合同双倍工资的法律责任查看全部>
用人单位在试用期不签劳动合同,如果不超过一个月,员工可以催告其及时签订;如果超过一个月仍然没签的,可以要求单位向本人赔偿双倍工资,最多赔十一个月。查看全部>
试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可以得出,劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同。查看全部>
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