你好!用人单位向劳动者支付经济补偿。经济补偿金是经济补偿金每工作一年补偿一个月的职工月平均工资,6个月以上不足一年的,按照一年计算。月平均工资时间是指的:劳动者查看全部>
公司辞退员工补偿,因公司原因辞退员工,公司需要补偿员工一个月工资嘛?
没有签订劳动合同,应该支付双倍工资。非法辞退员工,每工作满一年应该支付两个月的工资。详细咨询最好打我手机。查看全部>
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动查看全部>
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个查看全部>
你好 需要根据你的工作年限确定赔偿金数额查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司辞退员工补偿劳动合同法第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。劳动者月工资高于用人单
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
群殴打架轻微伤,首要分子和其他积极参与者可能面临三年以下有期徒刑。聚众斗殴行为严重威胁社会秩序和公共安全,法律对此严厉打击。赔偿方面,应依法承担人身损害赔偿责任
司法鉴定伤残流程包括委托、受理、初次鉴定、补充或重新鉴定等环节。每个环节都需遵循规定,确保鉴定结果准确公正。了解这些流程有助于更好地维护个人权益。
个人注册商标品牌需遵循规范流程,商标局审核后公告无异议即获专用权。药品必须使用注册商标,保障质量与安全,提升品牌形象。本文将详细解析商标注册过程与药品注册必要性