因公司原因我还在试用期被辞退,公司应该补偿我吗
更新时间:2022-10-25 13:46:38人浏览
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在试用期内,我仍然因为公司的原因被解雇。公司应该赔偿我吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动合同的,是不需要对劳动者进行补偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-25 13:22:45
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-10-25 13:28:43
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-25 13:46:38
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你好,如有劳动争议可以申请劳动仲裁
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你好,公司是因为什么原因辞退的你呢?根据法律规定,试用期内,劳动者如果被证明不符合录用条件的,用人单位是可以解除劳动合同的
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你好,可以固定证据申请劳动仲裁。
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具体询问医合作医疗报销处
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这是可以直接起诉解决的
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您好,这种情况是可以要求赔偿。
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