没有签合同,会不会有什么后果?用人单位未签劳动合同的双倍工资怎么算?谁可以为我解答?
更新时间:2022-10-22 08:24:04人浏览
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如果你不签合同会有什么后果吗?未签订劳动合同,如何计算用人单位的双倍工资?谁能替我回答?
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-10-22 08:13:36
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用人单位不和劳动者签劳动合同,可能存在以下四种风险:
1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;
2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;
3、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同,用人单位的商业秘密不易得到保护
1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;
2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;
3、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同,用人单位的商业秘密不易得到保护
2022-10-22 08:17:32
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-10-22 08:24:04
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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是怎么去看的?是工作上组织,还是自己私自去看的
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