父亲在单位工作期间看上吊下成精神病算不算工伤
更新时间：2024-05-23 11:29:21人浏览
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父亲在单位工作期间看上吊下成精神病算不算工伤
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若精神病由工作引发并符合工伤认定条件，则算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤，包括精神伤害。如不及时处理，可能影响职工权益和单位责任判定。
2024-05-23 06:19:58
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精神病是否算工伤，需结合具体情况判断。若由工作直接导致，可申请工伤认定；若非工作原因，则可能不属于工伤范畴。选择处理方式时，应咨询专业律师，根据具体情况做出合理决策。
2024-05-23 06:19:25
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是否算工伤需具体分析。若因工作原因直接导致精神病，可申请工伤认定，获得相应赔偿；若非工作原因，则可通过其他途径寻求救济，如民事诉讼等。
2024-05-23 06:19:15
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