被老板以其他理由诱拐，未签订劳动合同，工作时长怎么计算？如果他不给工资去劳动局的话，能有双倍赔偿吗
更新时间：2019-08-09 16:45:48人浏览
问题描述：
被老板以其他理由诱拐，工作不满一个月提前写离职申请(过程有录音后来发现不对录的)。实际工作满了一个月的。未签订劳动合同，工作时长怎么计算？如果他不给工资去劳动局的话，能有双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，一个月之后未签订劳动合同，可以主张双倍工资，您工作的时间超过一个月了吗？工作服、工牌等物品有吗？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2019-08-09 09:19:25
服务地区-湖北武汉
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师
2019-08-09 16:45:48
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