用人单位可以直接辞退不能胜任工作的劳动者吗
更新时间：2022-09-12 10:31:41人浏览
问题描述：
雇主能否直接解雇不能胜任工作的工人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据，考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件，一是用工双方明确岗位职责，二是管理方履行告知义务，让员工知晓公司的考核制度以及考核方式，三是公司对员工考核的核心是围绕其岗位职责进行的
2022-09-12 10:13:12
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-09-12 10:19:36
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官方
已帮助91564人 · 响应时间 平均2分钟内
1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-12 10:31:41
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你好，按您所说的不合理
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您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
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你好，你们有签劳动合同吗
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