您好,无责底薪2200,当月出勤12天,休息2天,怎么算工资啊
更新时间:2022-11-25 12:18:17人浏览
问题描述:
您好,无责底薪2200,当月出勤12天,休息2天,怎么算工资啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64752人 · 响应时间 平均5分钟内
26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
2022-11-25 12:18:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效工资的;已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中工期天数如何计算
在如今的社会生活当中,我们在进行工程建设的时候,双方是需要签订书面的工程施工合同的,在工程施工合同中会对合同工期天数进行详细的约定,如果施工超出工期是需要承担违
建设工程合同
人浏览
一个月按21.75天计算,算出日工资。乘以13
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际工作时间和假期为标准进行支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你上了多久的班?可以按天计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看你们的劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
失业赔偿在失业状态下可以申请补贴金。享受失业金必须有以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上;2、在法定劳动年龄内非因本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
计算加班工资的具体公式:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日未调休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的安全生产保障义务是确保工作场所安全,防范生产事故,保障员工人身安全。依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,用人单位必须采取必要的安全措施,如定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金不包括工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
耳朵受伤缝了八针并留下疤痕是否构成伤残,需要根据具体情况进行评估。伤残评定通常由专业的医疗机构或相关部门进行,他们会根据国家或地区的伤残评定标准来评估伤者的伤残
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询