因为老板有拖欠员工工资的情况，我想在过年之前拿到我的工资，要是拿不到怎么办。
更新时间：2022-09-06 14:14:19人浏览
问题描述：
我17岁，在一家披萨店工作。因为老板拖欠员工的工资，我想在新年前拿到工资。如果我拿不到呢。我在这里工作了将近一个半月，上班时没有签订任何合同。
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-06 13:47:22
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-09-06 13:51:02
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-09-06 14:14:19
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您好，您可以选择先去劳动监察部门投诉看看。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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该条款的合法性需结合实际情况评估。一般来说，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。建议先与对方协商，若无法达成一致，可寻求专业法律意见，通过合适途径维护自身权益
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