怀孕被辞退，如果我申请劳动仲裁或者打官司要求赔偿，那他是只赔偿基本工资吗？
更新时间：2022-09-03 19:50:28人浏览
问题描述：
我怀孕被解雇时，公司没有书面通知我，而是口头通知我在月底合同到期时离职，并拒绝支付赔偿金，因为我的工资由基本工资和补贴组成，基本工资很低。如果我每1200个月申请劳动仲裁或提起赔偿诉讼，他会只支付基本工资吗？我已经任职两年了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
2022-09-03 19:33:18
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-03 19:39:42
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-09-03 19:50:28
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