你好！签订劳动合同，但辞职要赔偿培训费用，我不想赔偿，能一直请假让老板开除我吗？
更新时间：2022-09-01 11:46:24人浏览
问题描述：
你好！签订劳动合同，但辞职要赔偿培训费用，我不想赔偿，能一直请假让老板开除我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183122人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-09-01 11:19:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职需要赔偿违约金吗
有的劳动者担心自己在试用期内提出离职需要支付一定的违约金，其实大部分离职都不会要求劳动者支付赔偿，只要按照法律规定的形式提出辞职，按照正常的辞职流程办理离职，都
试用期
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
劳动者需要赔偿培训费吗
当劳动者与公司解除劳动合同的时候，公司往往会要求劳动者赔偿培训费用，只要是在公司培训过的员工都一律要求赔偿，而不管劳动者在公司工作的时间长短。那么，解除劳动合同
人事纠纷
人浏览
怀孕期间被公司要求离职，除了申请劳动仲裁，您还可以选择与公司进行协商，或者向工会寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女职工在孕期是受到特殊保护的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对鉴定结果有异议可以申请重新鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂不让上班，可多渠道维权。1.向劳动保障部门投诉，快速得到处理。2.申请劳动仲裁，一年内提出书面申请。3.诉讼解决，不服仲裁结果可起诉，或申请强制执行，欠款可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照工资总数除以工作天数。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位未备案，您可个人前往社保经办机构申请失业保险金。详细分析：根据失业保险相关规定，单位应在规定时间内为职工办理失业保险备案。若单位未履行此义务，职工可携带相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假遇上周末时，工资并不会给双倍。用人单位应依法支付劳动者在丧假期间的工资，包括其中的周末。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
