公司是否不缴纳社保，要求每位员工签署自愿放弃社保书？
更新时间：2022-08-15 13:37:25人浏览
问题描述：
公司是否不缴纳社保，要求每位员工签署自愿放弃社保书？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111697人 · 响应时间 平均2分钟内
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
2022-08-15 13:25:45
咨询我
已帮助87461人 · 响应时间 平均5分钟内
自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的
2022-08-15 13:33:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134217人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-15 13:37:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样与境外公司签订劳动合同
我们如果是在国外找工作或者是在外资的企业里工作的话，也是需要签订劳动合同的，但是这个劳动合同跟国内的劳动合同会有不一样的地方，需要注意，那么怎样与境外公司签订劳
合同的订立
人浏览
您好，不买社保协议是不生效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
异地可以个人缴纳社保吗
如今很多人找工作都选择去外地经济比较发达的地区，一方面是那边物质生活条件更好，还有就是会有更大的发展空间。那么，异地可以个人缴纳社保吗？法律快车小编将为您做出解
公司法
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工自愿放弃社保声明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以向社保部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，社保是公司和职工必须缴纳的，是法定义务，娇
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动局举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中途可以变更。劳动合同的变更要经用人单位与劳动者协商一致才可以变更，但变更劳动合同，应采用书面形式，并且由用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理营业执照可以领取失业保险，因为根据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营和兴办企业的，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要了解具体情况再做回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位是否存在违法解除的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是倒班制吗？平均每天超过8小时，就要支付加班费的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
