入职该公司至今10个月了，一直没签劳动合同但有买社保，请问我能要求双倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-08-05 00:05:08人浏览
问题描述：
我已经在公司工作了10个月，我还没有签订劳动合同，但我已经买了社保。我可以要求双倍的工资补偿吗？我已经在公司工作了10个月，我还没有签订劳动合同，但我已经买了社保。我可以要求双倍的工资补偿吗？我已经在公司工作了10个月，我还没有签订劳动合同，但我已经买了社保。我可以要求双倍的工资补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-08-04 23:51:36
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-05 00:05:08
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你好，是可以要求支付双倍工资。
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