兼职时被辞退是否可以要求补偿金
更新时间：2022-07-21 21:53:09人浏览
问题描述：
如果我在做兼职时被解雇，我可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
2022-07-21 21:39:16
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劳动者如果被用人单位违法辞退，是要向劳动者支付经经赔偿金的。如果在索赔过程中发生纠纷，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权
2022-07-21 21:41:14
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你好，如果不是全日制劳动合同，没有经济补偿。
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，
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你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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根据实际情况确定
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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签订了禁止敬业，辞退了应赔偿
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你好，你描述的案情不全面，请将你的案情说清楚，便于帮你分析解答。例如你的案情经过和相关的证据有哪些？
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如果有明确的约定，可以按照约定执行
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按照协议约定支付
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你可向劳动部门投诉的
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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您好，建议您保留好相关的证据，申请劳动仲裁进行处理。
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您好，申请工伤认定了吗？有没有交社保？
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