工伤后不解除劳动合同怎样处理，有哪些相关规定
更新时间：2024-05-23 10:16:05人浏览
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工伤后不解除劳动合同怎样处理，有哪些相关规定
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工伤后不解除劳动合同，可获得一次性伤残补助金、工伤治疗费等赔偿。如不及时处理，可能影响工伤待遇的领取和劳动者权益的保障。依据《工伤保险条例》规定，具体赔偿标准根据伤残等级确定。
2024-05-23 10:13:55
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工伤后不解除劳动合同，常见处理方式包括继续履行劳动合同并享受工伤待遇，或协商解除劳动合同并领取相应补偿。选择哪种方式需考虑劳动者伤残程度、就业能力、单位态度等因素，并咨询专业律师以确保权益最大化。
2024-05-23 10:14:05
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工伤后不解除劳动合同，处理如下：1.继续履行劳动合同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用；2.如伤残等级较高，可与单位协商解除劳动合同，领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金。需根据实际情况选择合适方式。
2024-05-23 10:16:05
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