麻烦问一下，公司给的保底工资，说是包含在保底工资里面了，但是加班了公司不给加班费，是合法的吗？
更新时间：2022-07-18 07:15:53人浏览
问题描述：
请问，公司提供的最低工资包含在最低工资中，但公司加班后不支付加班费是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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最低工资不包括加班费。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资
2022-07-18 06:53:59
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公司降低加班费到法律规定的标准以下是不合法的。我国《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-07-18 06:57:00
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最低工资是不包括加班费的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：
1、延长工作时间工资；
2、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；等等
1、延长工作时间工资；
2、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；等等
2022-07-18 07:15:53
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