我的工作是销售，目前每月收到的工资少于劳动合同约定的工资，公司财务说我们工资是按出勤天数算得，法定节假日和周末双休没有工资。可是合同上签的是月薪。我想咨询一下公司这样发放工资是否合理，如果不合理，应该
更新时间：2021-06-19 17:59:14人浏览
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周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021-06-19 17:59:14
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