请问,公司的工资是深圳的基本工资吗?业绩工资是多少? 星期六星期天的加班费,假期的扣除金用总工资乘以21.75倍,加班用2200元的工资计算是合法的吗
更新时间:2020-06-18 10:57:34人浏览
问题描述:
请问,公司的工资是深圳的基本工资吗?业绩工资是多少? 星期六星期天的加班费,假期的扣除金用总工资乘以21.75倍,加班用2200元的工资计算是合法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158816人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
2020-06-18 10:38:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118571人 · 响应时间 平均1分钟内
这个是按支付不低于工资的200%的工资报酬。当然,也得看公司是否对周末进行调休。
2020-06-18 10:57:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
加点工资———1.5倍。原则上,每天工作时间为8小时,如果确实需要延长的,一般每日不应超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月的加班总时不应超多36小时。加点
加班费
人浏览
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资计算应含奖金加班费
有统计显示,《劳动合同法》实施3年多来,我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件,平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件,切实保护劳动者和
劳动争议案例
人浏览
加班工资如何计算,加班工资计算基数
劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法
劳动合同知识
人浏览
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位的做法是不合法的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是咨询下人社部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如无特殊约定按照平均工资计算。如有疑问可以联系本律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按实发工资为基数。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员时,劳动者有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,在法定情形下,用人单位应支付经济补偿。若违法裁员,应支付双倍赔偿金。未及时支付可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业保险金每月领取金额如下(以下金额乘以12即为一年的金额):1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元。2、累计缴费时间满5年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问,医保管理部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与对方进行协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一开始签订劳务合发生工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询