到了年底，劳务派遣公司不给结清工资怎么办？
更新时间：2022-07-17 23:40:10人浏览
问题描述：
到了年底，劳务派遣公司不给结清工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155888人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣不用人又不给解除合同，你可以通过劳动仲裁与派遣单位解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力
2022-07-17 23:23:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同到期了公司怎么办
租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用，另一方为此支付租金并于使用完毕后归还租赁物的协议，并且会有约定的一定的租赁期限，那么租赁合同到期了公司怎么办？下面就
合同的履行
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司资质怎么办理
现在市场上有很多的劳务公司兴起，劳务公司属于一种服务型的公司，是通过提供服务性质类的经济活动来确认收入的，想要注册劳务公司首先需要具备相关资质，那么劳务公司资质
公司注册登记
人浏览
劳务派遣合同到期怎么办
进行劳务派遣之前签订相应的劳动合同对于劳动者以及相应的用人单位都是必要的一个事情，对于劳务派遣合同都是规定了相应的合同时间的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务
劳务派遣
人浏览
你好：申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员补偿金由谁承担
在一家公司当中，如果一家企业经营管理的好，与国内外的各项企业都有着交集，那么就很有可能需要进行劳务的派遣，但是对于劳务派遣人员的工资国家法律的规定是怎样的呢？接
劳务派遣
人浏览
你好，依据双方之间合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
y你好，可以通过仲裁维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，但没有解除劳动合同的权利。劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：支付赔偿金包括没有劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取的失业金月数需根据具体情况计算。一般来说，失业金领取月数与缴费年限有关。若缴费满1年不足3年，可领取3个月失业金。建议及时咨询当地社保局或律师，了解详细
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同不同，处理方式也各异。劳动合同受劳动法保护，纠纷可通过劳动仲裁解决；劳务合同则更多依赖双方协商，纠纷可通过民事诉讼处理。选择哪种合同需根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
产假最多休一百七十八天，包括国家法定的产假九十八天以及地方规定八十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这两个是重复的，只能择其一进行报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
