公司提前一个月通知我辞退,还需要给我补偿吗?
更新时间:2022-07-16 17:19:41人浏览
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公司提前一个月通知我辞退,还需要给我补偿吗?
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-16 17:04:36
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如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-07-16 17:07:24
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-16 17:19:41
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
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您好,公司单方面解除劳动关系的,劳动者可主张双倍经济补偿金。具体情况可以电联我详谈,尽可能维护您的合法权益。
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