我们公司实施综合工时制，是按计件支付加班费，如果公司不给加班费，我们怎么解决
更新时间：2022-07-12 09:45:38人浏览
问题描述：
我们公司实行全面的工作时间制度，最低工资+计时+计件工作。到9月底，已经工作了2000个小时。无论我们是按件支付加班费，还是按件支付加班费，还是按件支付加班费。如果公司不支付加班费，我们怎么解决？如果公司继续让我们在2432个工作小时后工作，我们如何保护我们的权利
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-07-12 09:45:38
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