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春节加班费不能一刀切算法
春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。据介绍，2月2日、3日、4日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。2月5日至8日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
对于加班工资基数，市人社局有关负责人表示，如果劳动合同、集体合同均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这位负责人强调说，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。目前，西安市城六区最低工资标准为每月860元。
计算公式如下
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。
法律快车劳动法
春节作为我们国家最重大的传统节日，大部分人在这个时间都会回去与家人团聚，但也存在极少数人因为工作原因回不了家的情况。那么，春节加班费的计算方法是怎样的呢？法律快车小编将为您解答。
用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。
其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对近来有关休息日加班费计算的咨询，张宇晟律师为劳动者总结休息日（周六和周日）加班费的计算公式如下：
月基本工资÷21.75×200%×实际加班天数
其中，如用人单位实际支付的月基本工资高于劳动合同约定，以前者为准。同时，计算实际加班天数时，还应注意到有些月份是有５个周六的，以免漏计。
附：劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
(劳社部发[2008]3号)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/...
我们国家的社会福利在不断的提升，国家法定节假日为了给人们提供更多的福利，国家劳动法也制定了节假日工资的计算方式，为的是那些在节假日工作的人群能够获得更多的福利，那么国家法定节假日工资怎么算？下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、国家法定节假日工资怎么算国家法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的节日，包括：元旦，放假1天（每年1月1日）；春节，放假3天（正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。依法支付工资，是指按照劳动合同约定的法定工作时间工资标准支付工资。
二、工资怎么计算公式目前针对固定月薪制工资计算方法大...
在我们现实生活中，一些法定节日国家规定都是需要放假的，但往往一些必要的岗位是需要每时每刻都有人在哪里加班的，比如说医院里的医生和护士。那么对于春节期间的加班费计算方式是怎样的呢?下面就让法律快车小编为大家带来的春节期间的加班费计算方式相关内容，一起来看看吧。
一、春节期间的加班费计算方式根据劳动法的相关规定可以看出，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应该向其支付3倍工资，用人单位在休息日安排劳动者工作的，应向其支付2倍工资。
关于春节加班算几倍工资的问题不能一概而论，因为春节7天假期由两部分组成，即法定节假日和休息日。休息日安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。以2017年为例，春节7天假日中1月28日、1月29日、1月30日3天为法定假日，劳动者在这3天加班的，可获得平常工资3倍的报酬，而在其余4天加班的，一般劳动者可以获得平常工资2倍的报酬。
二、劳动法关...劳动法》规定，国家法定节假日、双休日加班，用人单位是要给劳动者加工资的。那么双休日加班费计算方法是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
双休日加班费计算方法：
根据《劳动法》第四十四条的规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。
以上就是法律快车小编整理的有关双休日加班费计算方法的相关内容。
公务员可能会由于某些工作内容比较多，或是临时出现的问题需要解决，从而需要加班的情况下，是可以加班，但是加班有没有加班费的呢？因此，想必大家想知道，关于公务员加班费计算标准？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、公务员加班费计算标准国家公务员不受《劳动法》保护，工资采用财政统发的定额制，所以不存在节假日加班工资这么一说。
1、是作为国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；
2、《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休；
3、《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。
4、根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
二、公务员...版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
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