导读:
目录
在规定的工作时间外加班,对劳动者而言,加班费是一种补偿,算是保护劳动者的合法权益。那么加班工资基数怎么确定呢?法律快车小编为你答疑解惑。
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。
第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。
第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳...
加班工资的基数关系着职工最后能获得多少加班费,那加班工资基数如何确定呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;
二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;
三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
加班费的支付基数:
对于计算加班费工资基数的工资标准,各地的规定不尽相同,沈斌倜律师总结来有两种:
1、按照基本工资确定。基本工资是劳动者工资报酬中的一部分,它是工作单位为劳动者提供的最基本的薪酬待遇,反映的是员工所在岗位或者所具备的技能中相对固定的价值。采用基本工资作为加班费支付基数的法律依据是劳办发289号关于劳动法若干条文的说明第44条规定:“本条的“工资”,指的是用人单位规定的其本人的基本工资。”实践中,大多数人的工资待遇远远高于基本工资,如果按照基本工资支付加班费,似乎有点不公平,因此由出现了下面的一种方式,按照地方规定执行;
2、按照地方规定执行。关于加班费的计算基数问题,一些省、市、自治区有自己的规定。例如,在作者所在地北京就有特殊规定。具体参照《北京市工资支付规定》的第四十四条,“计算加班工资的日或者小时工资基数,是按照以下原则:a、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确...
社保缴费基数并不是只看你当月的实发工资的,还与你的上一年度平度工资和当地的平均工资来决定的,涉及多个因素。所以下面是法律快车小编为大家带来社保缴费基数是工资吗的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。
一、社保缴费基数是工资吗社保缴费基数与工资有关系,但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。
一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额,新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。
但会有一个上下限,当职工的工资收入超过当地职工上一年度月平均工资的300%以上的话,社保缴费基数就是当地职工上一年度月平均工资的300%;而若是职工的工资收入低于当地职工上一年度月平均工资的60%的话,社保缴费基数就是当地职工上一年度月平均工资的60%。
而社保缴费基数越高,需要支付的...
加班费的计算其实大家都是知道的,但是加班费的基数是怎么规定的大家却不是很清楚,那么加班费基数的法律规定是怎样的?怎样确定加班费计算基数?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、加班费基数的法律规定是怎样的
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。
所谓"劳动者正常工作时间工资"是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。
从上述规定看,确定职工加班费的计算基数似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单:首先,相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的,有的合同...
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
因为任务紧,企业要求员工加班加点也是平常不过的事。然而老板总是希望马儿跑得快又少吃草甚至不吃草,在支付加班工资时常常耍些小心眼。本期案例中,老板在加班工资基数上
【问题提示】加班工资基数可以由双方约定吗?【案情】刘师傅是一家瓷器工厂的合同制员工,在瓷器工厂已工作三年,其工资标准为基本工资每月800元,绩效奖金是1400元
平常的工作中,加班大概是我们提及到最多的一个词,那么加班费是怎么计算的,加班费的计算基数又是怎么样的,小编为大家解答。加班费的计算基数:1、如果劳动合同有明确约
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识