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员工加班工资的计算方式是:
1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-12-20 22:04:32
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