请假四天没批,用人单位说按旷工自动离职处理,除应该有的工资,有没有其他经济补偿?

更新时间:2022-06-18 23:30:50人浏览
问题描述:
如果家里有什么事,我没有得到批准就请了四天假,四天没上班。雇主表示,这将被视为旷工和自动辞职。除了工资,还有其他经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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自动离职是否有经济补偿金,还要看实际离职的情况。员工因个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金的。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金
2022-06-18 23:15:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105205人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-18 23:19:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87609人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-18 23:30:50
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