我已经离职了,但是公司说下个月交了社保,要我自己全额交。这种情况该怎么办?
更新时间:2024-05-25 06:07:02人浏览
问题描述:
我已经离职了,但是公司说下个月交了社保,要我自己全额交。这种情况该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145510人 · 响应时间 平均4分钟内
公司要求离职后全额交社保不合法。处理方式:1. 与公司沟通,表明法律规定,要求合理处理;2. 收集相关证据,如工资条、社保缴纳记录等;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据,等待处理;4. 如问题未解决,可申请劳动仲裁,通过法律程序维权。
2024-05-25 00:55:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73275人 · 响应时间 平均4分钟内
公司要求离职员工全额交社保是不合理的。根据《劳动合同法》,公司应退还已扣除的个人社保部分。如不退还,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-05-25 00:54:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74794人 · 响应时间 平均2分钟内
针对此情况,常见的处理方式有:1. 与公司协商,要求按法律规定处理社保问题;2. 如协商无果,可向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷。选择处理方式时,应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以节省时间和精力。
2024-05-25 00:54:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 一般协商处理 建议协商处理 是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 公司部分公司承担 个人部分个人承担A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保,同时员工可以提出解除劳动合同,一并要求一定的经济补偿金,或者可以提起仲裁诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按员工实际工资交纳社保,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位补足;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一直没有交养老保险怎么补交想要补交养老保险,了解它的补交流程是非常重要的,一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:1、在办理补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金办理领取流程如下:1、符合失业金领取条件的失业人员,携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金;2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记;3、社保机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保个人账户余额不能提取。若返回原籍;或出国定居,注销中国国籍的,可以进行个人账户清算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询