你好,想咨询一下,公司要辞退一个已经工作20年的老员工,老员工还有7年退休,应按什么要求赔偿?

更新时间:2022-06-11 15:58:30人浏览
问题描述:
您好,我想问您,解雇一位工作了20年、离退休还有7年的老员工应该得到什么样的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度
2022-06-11 15:43:57
法律快车咨询顾问 咨询我
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单位辞退员工,根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年,一个月的本人工资,本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算
2022-06-11 15:48:51
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已帮助69363人 · 响应时间 平均4分钟内
在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下:解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿
2022-06-11 15:58:30
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