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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠、不发工资的，可以先与用人单位先进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉，向劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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保留好做工的证据，可以向劳动局投诉。
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养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
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不能直接走。处理方式如下：1.若在试用期内，应提前三日通知用人单位后离职；2.若已过试用期，应提前三十日书面通知用人单位后离职；3.离职时应按照双方约定办理工作
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如果公司不支付未休年假的工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据法律规定，未休年假的工资可以折成3倍支付给个人，
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