一直没有签订劳动合同，也没有社会保险，离职，请问怎么处理。
更新时间：2022-06-03 08:35:08人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59567人 · 响应时间 平均5分钟内
入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-03 08:22:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152130人 · 响应时间 平均3分钟内
新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-03 08:25:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128715人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-06-03 08:35:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同怎么维权
用人单位与劳动者存在劳动关系，签订劳动合同之后，都会约定一个试用期。那么试用期没签劳动合同怎么维权呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
劳动合同期间被辞退如何处理
劳动合同期间被辞退，赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
您好，可以要求公司补缴，如果公司不补缴，您可以向社保部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！单位不签劳动合同，不交社保是违法的，您可以申请劳动仲裁，要求解除合同并赔偿双倍工资、补交社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金及要求补交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以委托律师帮助就可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板的要求不合法。根据相关法律法规，单位不得随意扣发员工工资。如果老板因你未完成销售任务而扣发工资，你可以向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制执行申请一般不能追加股东。但如下情形除外：1、法人被强制执行后，其财产不足以清偿债务，且股东抽逃出资的；2、财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，其股东未依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用工单位不给员工买保险是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，未办理则违法。如不及时处理，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了求职就业服务协议，钱在一定条件下可以退回。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果违约且三方同意并支付违约金，可以退回协议。但需注意，协议将作废，且未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否需要支付违约金，需视劳动合同约定。如合同中有明确条款，按约定处理。无约定时，根据单位实际损失确定。请务必查看劳动合同相关条款，避免不必要的纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准备报销生育津贴，您需要准备身份证、结婚证、生育证明等材料。生育津贴是员工权益，确保材料齐全。如涉及争议或复杂情况，应及时寻求法律支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
