员工手册上也有写不服从公司岗位调动,然后被公司辞退,是不是违法解除劳动合同,我可以拿到什么补偿吗?

更新时间:2022-06-01 14:49:23人浏览
问题描述:
合同规定了工作类型,公司有权调动员工的职位。《员工手册》还规定,公司可以解雇不遵守公司职位调动的员工。现在公司想转移我的职位。我不服从命令,被公司解雇了。终止劳动合同是否违法?我能得到任何补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163482人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,公司调动你的工作岗位,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
2022-06-01 14:26:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94172人 · 响应时间 平均3分钟内
岗位调动必须征得员工的同意(但员工不适合该岗位除外,但用人单位必须给予证明),如果公司解除劳动合同,用人单位需要提前一个月通知或提前支付经济补偿金。在解除劳动关系时,应给劳动者出具解除劳动关系的证明
2022-06-01 14:30:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助80361人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-01 14:49:23
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