被辞退在什么样的情况下得不到赔偿金
更新时间:2022-05-19 09:19:53人浏览
问题描述:
在什么情况下你不能因被解雇而获得补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123124人 · 响应时间 平均2分钟内
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-05-19 08:56:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
法律分析:公司辞退员工下列情况不补偿:1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的;2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、给用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退十年以上老员工经济补偿多少
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么辞退十年以上老员
劳动法
人浏览
需要结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退经济补偿金标准是怎样的
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么员工被辞
劳动法
人浏览
公司辞退员工不赔偿怎么办法律分析:公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的赔偿标准:非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边在职多久?什么原因解聘你呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据就职年限计算,建议向劳动监察大队举报投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好现在是一个什么情形呢都是何时何地
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不到一个月,可以离职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷律师收费方式多样,包括固定费用、按小时收费、按阶段收费和胜诉后收费等。选择哪种方式取决于案件复杂度和预算。若案件复杂且预算充足,可选择按阶段或胜诉后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资超过30天,员工可以采取以下法律手段追讨工资:首先,可以向劳动行政部门举报,要求其对用人单位进行监管和追缴工资;其次,员工可以向劳动仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以先工伤认定的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地的劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以劳动仲裁
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是可以的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询