4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53037人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:公司辞退员工下列情况不补偿:
1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的;
2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害等行为的;
3、劳动者无法胜任工伤,用人单位提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的。
1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的;
2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害等行为的;
3、劳动者无法胜任工伤,用人单位提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的。
2023-04-16 22:36:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
①违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。②单位在产假之前辞退怀孕职工,应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按《工伤保险条例》第三十九条规定,工亡职工待遇,包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况分析?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金。,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保、经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据具体情况认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,可以拿到工资,但需遵循法定程序。应提前通知用人单位辞职,以便单位安排人员接替工作,避免因突然离职给单位造成损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
押金应当退还,处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,无果后再考虑法律途径,确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交养老保险到09年。但需符合一定条件,并遵循相关规定进行操作。从法律角度看,养老保险的补交通常受到一定的时间限制和条件约束。您作为94年在劳动局有编制但未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,中国老板在俄罗斯欠薪,员工有权维权。依据《劳动保障监察条例》及《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,您可向俄罗斯当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,甚至向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作调动人社局一般一年审批两次,时间需两到三个月。2、根据法律依据:《公务员调任规定(试行)》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询