我已经一个月没签劳动合同了。如果我想离开老板,不让我走怎么办

更新时间:2022-05-15 17:22:18人浏览
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我已经一个月没签劳动合同了。如果我想离开老板,不让我走怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
2022-05-15 17:10:05
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已帮助169292人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-05-15 17:13:31
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已帮助181918人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-15 17:22:18
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您好,提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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你好,你可以直接离职,是对方不给工资还是你对对方给付的工资数额不满?具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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劳务派遣也需要签订三方协议,以保障各方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同,三方协议是明确各方权利义务的重要文件,不签可能导致
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