工伤前，单位支付工资5300元（单位评估的高工资）。工伤后，单位表示，按基本工资最低的100%，每月减少2000元是否合理？
更新时间：2022-05-11 19:41:56人浏览
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职工在发生工伤期间，单位不应扣发工资。但如果单位扣发职工工资，职工可在后期向单位主张工伤期间的工资这块，可向劳动部门申请仲裁
2022-05-11 19:27:28
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-11 19:41:56
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