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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好！按照劳动合同法的规定，在试用期辞职应当提前三天通知用人单位，，辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请劳动仲裁
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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不可以，工作就应该支付工资。
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劳动者在试用期被辞退，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年，公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的，或者主动与单位协商
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您好，轻微工伤缝针后，应申请工伤认定并索要赔偿。根据《工伤保险条例》，您的情况属于工伤，应享受工伤待遇。医药费由单位垫付，停工期间工资照发。伤情稳定后，可申请劳
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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建筑工地工人工伤赔偿标准如下：1、医疗费赔偿金额包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额；2、生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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端午节学校不放假违法，可投诉处理。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校不得占用法定节假日，不放假可向教育部门投诉，保障学生休息权益。
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三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
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