你好，工作中出错，给公司造成直接经济损失6000元。问要求罚款或赔偿多少较合理？
更新时间：2022-05-11 11:30:22人浏览
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-05-11 11:08:03
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需要完善新的合同，保留好发工资的证据，留存好各种证据，以备维权。建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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