没签劳动合同，辞职不批，最后一个月工资说半年后给。这算拖欠工资吗？怎么快速有效的要回？
更新时间：2022-05-11 06:17:41人浏览
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3位律师解答
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你好，辞职需要提前通知单位。。。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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4.您好，可以啊，找老板要工资，看看老板的态度，若不发放工资，您可以去申请劳动仲裁。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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