之前签订了2个月的试用期合同,现在试用期过了,公司不予转正不签合同算违法吗?公司要怎么赔偿我?

更新时间:2022-05-09 11:17:56人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了三个月。我之前签了一份2个月的试用合同。既然试用期已经到期,公司不成为正式员工或不签订合同是否违法?公司将如何补偿我?
3位律师解答
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公司招员工不签劳动合同属于违法行为,这种违法行为会让企业受到相应的处罚,员工可以要求企业支付双倍的工资
2022-05-09 11:06:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助81720人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-09 11:10:49
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已帮助141460人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
2022-05-09 11:17:56
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您好,以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
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