劳动合同签约的时候没写旷工扣三百。然后一个月工资公司扣了650元。这算合法吗
更新时间：2022-12-26 14:51:32人浏览
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劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-26 14:51:32
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