公司变卖，没有终止劳动合同，现在的公司也没有从新签劳动合同，工资单也不发了，我们该怎么办
更新时间：2022-05-05 10:37:24人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-05-05 10:28:03
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-05-05 10:33:53
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你好，我们了解一下详细情况
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您好，建议您向劳动监察大队投诉或者向劳动行政部门反映，如果您需要进一步法律帮助的话，可以联系下，我会用专业的法律知识，切实维护您的合法权益。
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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您好，很高兴为您解答。具体根据单位的相关薪资结构履行。
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可解除，需合规操作。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除需符合《劳动法》规定情形，如严重违纪等，用人单位可单方解除，但需提供证据并通知劳动者。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同终止的常见处理方式包括协商解除、依法解除等。选择处理方式时应考虑合同约定、法律规定及双方意愿，以确保合法合规并维护自身权益。
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