暑假工说的是八月底走，然后有点事25号走，老板不给工资，还要扣工资，
更新时间：2022-05-02 13:21:32人浏览
问题描述：
暑期工说他将在8月底离开，然后在25号有东西要离开。老板没有给工资，不得不扣工资，
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-02 12:54:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-02 13:21:32
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