（但没有书面合同）突然辞退了他，请问律师像这样的情况可以得到赔偿吗？赔偿应该怎么算？
更新时间：2022-04-26 20:02:22人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171431人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-04-26 19:44:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，经济补偿如何算？
经济补偿金，往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿，但对其支付情形、计算方法等不甚了解，结果或是丢掉了应有的权益
经济补偿金
人浏览
没有合同可以申请确认劳动关系，在申请工伤认定，享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同可以申请确认劳动关系，在申请工伤认定，享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据证明 对方的损失 不需要赔偿，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要能证明存在劳动关系没有劳动合同也可以主张权利比如说有工资流水工作证工资表等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工地因民族问题拒绝用工，可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权向劳动保障监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能够证明拖欠款项，可以到法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挪用多久？用来干什么的？请律师帮你好了，安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种约定是无效的，如果发生工伤等纠纷，单位仍然要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
