我目前没有签订劳动合同，可以要求赔偿之类的吗？请问我这种情况应该怎么处理？
更新时间：2019-04-08 11:24:50人浏览
问题描述：
你好，本人上海务工人员（从事电商行业）。今年3月1日入职新公司，试用期2个月。今天（4月5日）晚上突然收到老板的微信说:晚上好，仔细跟合伙人一起合计了一下。鉴于目前的状况，我们决定先暂停除玩具以外的产品开发，全力做玩具，故家纺账号决定暂时空出来。感谢你一个多月来的全力倾情付出，公司结算工资至4月7日，给你带来诸多不便，十分抱歉。就这样突然把我辞退了。我之前面试加入公司就是准备做玩具的，只是因为店铺还有规整好，说让我先管理一段时间的家访店铺的。但是现在又这样无缘无故的辞退我。我目前没有签订劳动合同，可以要求赔偿之类的吗？请问我这种情况应该怎么处理？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2019-04-08 10:51:00
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