在工厂内周末强制加班,一天工作12小时,周末不去上班就是旷工,请问该厂是否符合法律规定?
更新时间:2022-04-25 18:37:54人浏览
问题描述:
在工厂,周末加班是强制性的,每天工作12小时,周末不上班是旷工。工厂是否遵守法律规定?
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
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2022-04-25 18:37:54
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你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
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您好,根据工作性质来定。
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你好,休息日不一定必须是周末。
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你好,这种情况可以问问劳动局的。
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您好需要那方面法律问题的回答
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