员工去年8月入职,今年10月离职,年假怎么算有多少天

更新时间:2022-04-20 06:30:58人浏览
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员工去年8月入职,今年10月离职,年假怎么算有多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职年假的算法规定如下:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
2022-04-20 06:15:55
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您好,要看公司的制度规定
2022-04-20 06:20:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69802人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-04-20 06:30:58
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